Proveer información y asistir con los asuntos operacionales y otros relacionados al sistema de prestación de servicios de gestión única, que puede incluir como miembros representantes de los socios de los centros de gestión única. Conforme a lo establecido en las secciones 117 y 121 de WIA, el Comité tiene las siguientes funciones:
Proveer información y asistir con la planificación y asuntos operacionales relacionados a la provisión de servicios a jóvenes, lo que debe incluir organizaciones de base comunitaria con probada experiencia de servicio a jóvenes elegibles exitosamente. Este Comité tiene funciones según establecidas en las Sección 117 (h)(4) de desarrollar las partes del plan local relacionadas a los jóvenes elegibles, según determinado por el presidente de la Junta Local. Además, realizarán las recomendaciones de los proveedores elegibles de servicios para desarrollar actividades competitivas por la Junta Local.
Proveer información y asistir con asuntos operacionales y otros relacionados con la provisión de servicios a personas con impedimentos, incluyendo lo relativo a la prohibición de discrimen y provisiones bajo la “American with Disabilities Act” en cuanto a la accesibilidad programática y física a los servicios, programas y actividades del sistema de gestión única así como el adiestramiento adecuado al personal en proveer apoyo y acomodo y en la búsqueda de oportunidades de empleo a las personas con impedimentos.
Este comité conducirá revisiones, intervenciones y evaluaciones a los programas y actividades del Centro de Gestión Única, así como aquellas áreas operacionales del mismo que sean justificadas por la función y deber de vigilancia que le corresponde. Para eso, hará uso de cualquier mecanismo o instrumento adecuado que permita hacer ese trabajo. Copia de los informes finales de intervenciones se harán llegar a la Junta de Alcaldes luego de ser presentadas a la Junta Local en una reunión ordinaria.
Este comité tendrá una participación activa y estará encargado de brindar ayuda al Área de Planificación y Presupuesto para el desarrollo del Plan cuatrienal (4 años) y al Plan Anual que es presentado en las Oficinas del Programa de Desarrollo Laboral. De igual manera tendrán participación en la preparación de las modificaciones y notificaciones de cambio que se le puedan realizar al plan presentado, así como la responsabilidad de recomendar la política pública, prioridades de servicios y las ocupaciones en demanda en el Área Local.
Este comité evaluará y aprobará las propuestas presentadas por el Área Local de Desarrollo Laboral – La Montaña. Todas las propuestas aprobadas por el comité deberán ser sometidas a la Junta Local en pleno, para su discusión. De ser necesaria cualquier recomendación con respecto a la aprobación de nuevas propuestas o propuestas bajo consideración de cualquier programa o actividades incluidas en los planes, la Junta Local en pleno hará a este comité las recomendaciones que entienda pertinentes.
Este comité evaluará y aprobará las propuestas presentadas por el Área Local de Desarrollo Laboral – La Montaña. Todas las propuestas aprobadas por el comité deberán ser sometidas a la Junta Local en pleno, para su discusión. De ser necesaria cualquier recomendación con respecto a la aprobación de nuevas propuestas o propuestas bajo consideración de cualquier programa o actividades incluidas en los planes, la Junta Local en pleno hará a este comité las recomendaciones que entienda pertinentes.
Este comité evaluará y aprobará medidas y actividades de la Junta que estén relacionadas con su funcionamiento interno y el desarrollo de sus deberes y responsabilidades conforme a la Ley. Tendrá la potestad o encomienda de aprobar asuntos relativos a la operación y administración de dichas actividades y hará recomendaciones al pleno sobre la política pública a implementarse en el Centro de Gestión Única y otros asuntos relacionados. Tendrá y ejercerá todos los poderes de la Junta, siempre que todos los acuerdos sean sometidos para aprobación a la Junta Local o en una reunión regular de los miembros de la Junta Local. Además, tendrá la encomienda de desarrollar estrategias y programas innovadores que tengan como finalidad el asunto de la fuerza trabajadora, los empleos y los recursos humanos en el Área Local. Este comité estará compuesto por el Presidente, Vice-Presidente, Secretario, el Presidente del Comité de Jóvenes y el(la) Coordinador(a) de la Junta Local.
